六、基本文化程度

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

三、职业等级

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上,合击，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

一、职业名称

理论知识考试时间不少于90分钟，专业能力考核时间不少于90分钟,1.80复古传奇，综合评审时间不少于30分钟。

室内，常温。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

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——二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（六）鉴定场所设备

企业人力资源管理师。

（1）连续从事本职业工作13年以上,诛仙sf。

二、职业定义

——四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

理论知识考试和专业能力考核的考评人员与考生的配比为 1：15，每个标准教室不少于2名考评人员；综合评审委员不少于3名。

（一）适用对象

标准教室或具备相应条件的会议室，室内配备必要的计算机设备、照明设备、投影仪或多媒体等，室内卫生、光线、通风条件良好。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（五）鉴定时间

（※ 客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。）

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书,中变合击。

七、鉴定要求

具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务※能力。

五、职业能力特征

四、职业环境

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（1）连续从事本职业工作1年以上。

从事本职业或准备从事本职业的人员。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

高中毕业（或同等学历）。

从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

（二）申报条件